Com o passar dos anos e com a expansão da empresa, a RT LEA percebeu que o crescimento financeiro e a busca constante pela excelência dos serviços e produtos passavam diretamente pela qualidade na relação com os colaboradores. A partir disso, diversos programas foram criados, a fim de melhorar o relacionamento com o colaborador e integrar a sociedade nas ações da empresa.

Com o objetivo de preservar o ambiente e aprimorar a captação de águas pluviais, a RT LEA construiu duas cisternas – uma com capacidade para 20 mil litros (galpão de manutenção) e outra de 80 mil litros (galpão de fabricação), para coleta da água da chuva, por meio de calhas. A água que cai nos reservatórios é usada para lavagem de equipamentos, embalagens, galpões e também é designada para eliminação de dejetos sanitários.

Com o objetivo de preservar o ambiente e aprimorar a captação de águas pluviais, a RT LEA construiu duas cisternas – uma com capacidade para 20 mil litros (galpão de manutenção) e outra de 80 mil litros (galpão de fabricação), para coleta da água da chuva, por meio de calhas. A água que cai nos reservatórios é usada para lavagem de equipamentos, embalagens, galpões e também é designada para eliminação de dejetos sanitários.

Em parceria com o CETEP – Centro de Educação Tecnológica e Profissional – da prefeitura de Macaé, a RT Lea contribui para a formação prática de profissionais, que procuram se qualificar, através dos cursos de Soldagem, Caldeiraria, Pintura Industrial e Montagem de Andaimes. A empresa disponibiliza parte de suas instalações e equipamentos para que os alunos possam fazer a parte prática dos cursos, sob a supervisão de instrutores, a fim de estarem plenamente aptos ao exercício das funções futuramente. Até 2017, a RT LEA foi responsável pela formação de aproximadamente 2300 profissionais, que foram capacitados a trabalharem nas empresas da Bacia de Campos, nas áreas onshore ou offshore. Além do trabalho realizado junto ao CETEP, entre 2016 e 2017, através da parceria com o Centro Marista Jovem Montagne – Macaé, a RT Lea alocou em sua base 10 jovens aprendizes com idade entre 19 e 23 anos que participaram da 4ª edição do Programa Petrobras Jovem Aprendiz Bacia de Campos – PPJA BC, que atende à Lei nº 10.097, de 19 de dezembro de 2000. Para a companhia, este tipo de iniciativa é importante por seu impacto social. Oferecer qualificação profissional para jovens em situação de vulnerabilidade socioeconômica é uma forma de contribuir para sua inserção no mercado de trabalho e um  incentivo ao desenvolvimento social da comunidade local.

Em parceria com o CETEP – Centro de Educação Tecnológica e Profissional – da prefeitura de Macaé, a RT Lea contribui para a formação prática de profissionais, que procuram se qualificar, através dos cursos de Soldagem, Caldeiraria, Pintura Industrial e Montagem de Andaimes. A empresa disponibiliza parte de suas instalações e equipamentos para que os alunos possam fazer a parte prática dos cursos, sob a supervisão de instrutores, a fim de estarem plenamente aptos ao exercício das funções futuramente. Até 2017, a RT LEA foi responsável pela formação de aproximadamente 2300 profissionais, que foram capacitados a trabalharem nas empresas da Bacia de Campos, nas áreas onshore ou offshore. Além do trabalho realizado junto ao CETEP, entre 2016 e 2017, através da parceria com o Centro Marista Jovem Montagne – Macaé, a RT Lea alocou em sua base 10 jovens aprendizes com idade entre 19 e 23 anos que participaram da 4ª edição do Programa Petrobras Jovem Aprendiz Bacia de Campos – PPJA BC, que atende à Lei nº 10.097, de 19 de dezembro de 2000. Para a companhia, este tipo de iniciativa é importante por seu impacto social. Oferecer qualificação profissional para jovens em situação de vulnerabilidade socioeconômica é uma forma de contribuir para sua inserção no mercado de trabalho e um  incentivo ao desenvolvimento social da comunidade local.

Considerado um dos mais importantes da empresa, este programa é voltado para os funcionários que vivem em imóveis alugados. Com este programa, pretende-se diminuir a rotatividade de funcionários, facilitando o acesso à obtenção da casa própria. Ao completar um ano na empresa, o funcionário é orientado a adquirir um terreno e se responsabiliza pelos custos da aquisição. Com cinco anos de empresa, o colaborador é contemplado com a construção de uma casa com seis cômodos. Após a obra é gerado um contrato entre a empresa e o profissional, que passa a pagar à empresa o valor referente a seu antigo aluguel, sendo que o investimento é automaticamente transferido para o pagamento de sua casa própria. Caso haja desligamento do colaborador, ele continua pagando as prestações do imóvel, conforme firmado em contrato. Com esse programa, a RT LEA busca solidificar a relação de parceria entre empresa e empregado, aumentando o grau de satisfação de seus colaboradores.

Considerado um dos mais importantes da empresa, este programa é voltado para os funcionários que vivem em imóveis alugados. Com este programa, pretende-se diminuir a rotatividade de funcionários, facilitando o acesso à obtenção da casa própria. Ao completar um ano na empresa, o funcionário é orientado a adquirir um terreno e se responsabiliza pelos custos da aquisição. Com cinco anos de empresa, o colaborador é contemplado com a construção de uma casa com seis cômodos. Após a obra é gerado um contrato entre a empresa e o profissional, que passa a pagar à empresa o valor referente a seu antigo aluguel, sendo que o investimento é automaticamente transferido para o pagamento de sua casa própria. Caso haja desligamento do colaborador, ele continua pagando as prestações do imóvel, conforme firmado em contrato. Com esse programa, a RT LEA busca solidificar a relação de parceria entre empresa e empregado, aumentando o grau de satisfação de seus colaboradores.

Prevenir é melhor do que remediar. Essa é a máxima deste programa. Visando o bem-estar e a saúde dos colaboradores, a empresa faz a distribuição de kits de higiene e cuidados pessoais bimestralmente. Incentiva ainda os colaboradores a se informarem mais sobre o assunto. Além disso, destaca a importância de investir em planos de saúde e odontologia.

Prevenir é melhor do que remediar. Essa é a máxima deste programa. Visando o bem-estar e a saúde dos colaboradores, a empresa faz a distribuição de kits de higiene e cuidados pessoais bimestralmente. Incentiva ainda os colaboradores a se informarem mais sobre o assunto. Além disso, destaca a importância de investir em planos de saúde e odontologia.

O foco deste programa é beneficiar jovens infratores da região de Macaé (RJ), de forma a serem respeitados como cidadãos. Para cumprir esse objetivo, a RT LEA acompanha, oferece oportunidades de emprego e se compromete a ensinar uma profissão aos jovens que se identificam com os valores da empresa. A companhia é parceira do Centro de Recursos Integrados ao Adolescente (Criaad), que pertence ao Departamento Geral de Ações Socioeducativas (Degase), do Governo do Estado do Rio de Janeiro, em parceria com a Prefeitura do Municipal de Macaé. Essa ação possibilita a ressocialização de adolescentes e jovens e dá a oportunidade desses jovens serem recolocados no mercado de trabalho.

Pensando nos problemas causados pelo descarte errado de óleo de cozinha, especialmente nas pias de cozinha, a RT LEA criou este programa, a fim de incorporar no cotidiano da população, a preservação do ambiente e o consumo consciente. Para isso, disponibiliza um reservatório com capacidade de mil litros para que seus colaboradores e os moradores da comunidade de Águas Maravilhosas descartem o óleo vegetal usado. A destinação final desses resíduos é feita por uma empresa especializada em recolhimento desse tipo de material. Estima-se que para cada dez litros de óleo recolhido, é possível produzir cerca de seis litros de combustível. Além de ser usado na preparação de alimentos, o óleo vegetal também pode ser usado na fabricação de detergentes, ração animal, sabão, biodiesel, entre outros.

O foco deste programa é beneficiar jovens infratores da região de Macaé (RJ), de forma a serem respeitados como cidadãos. Para cumprir esse objetivo, a RT LEA acompanha, oferece oportunidades de emprego e se compromete a ensinar uma profissão aos jovens que se identificam com os valores da empresa. A companhia é parceira do Centro de Recursos Integrados ao Adolescente (Criaad), que pertence ao Departamento Geral de Ações Socioeducativas (Degase), do Governo do Estado do Rio de Janeiro, em parceria com a Prefeitura do Municipal de Macaé. Essa ação possibilita a ressocialização de adolescentes e jovens e dá a oportunidade desses jovens serem recolocados no mercado de trabalho.

Pensando nos problemas causados pelo descarte errado de óleo de cozinha, especialmente nas pias de cozinha, a RT LEA criou este programa, a fim de incorporar no cotidiano da população, a preservação do ambiente e o consumo consciente. Para isso, disponibiliza um reservatório com capacidade de mil litros para que seus colaboradores e os moradores da comunidade de Águas Maravilhosas descartem o óleo vegetal usado. A destinação final desses resíduos é feita por uma empresa especializada em recolhimento desse tipo de material. Estima-se que para cada dez litros de óleo recolhido, é possível produzir cerca de seis litros de combustível. Além de ser usado na preparação de alimentos, o óleo vegetal também pode ser usado na fabricação de detergentes, ração animal, sabão, biodiesel, entre outros.

A RT LEA disponibiliza para os colaboradores ingressos para atividades culturais, como teatro, cinema, jogos de futebol, entre outras atividades, com o intuito de incentivar os momentos de lazer na família. Também fazem parte do programa, a distribuição de chocolates durante a Páscoa e de brindes e presentes durante o período natalino, para os colaboradores, principais clientes e comunidade carente vizinha à empresa. O programa Lazer-Lea disponibiliza também uma cesta de produtos para recém-nascido aos colaboradores que passam pelo momento único de se tornar pai ou mãe. Trimestralmente realizamos ainda confraternizações para os aniversariantes do período, com o objetivo de manter a equipe forte e unida.

A RT LEA disponibiliza para os colaboradores ingressos para atividades culturais, como teatro, cinema, jogos de futebol, entre outras atividades, com o intuito de incentivar os momentos de lazer na família. Também fazem parte do programa, a distribuição de chocolates durante a Páscoa e de brindes e presentes durante o período natalino, para os colaboradores, principais clientes e comunidade carente vizinha à empresa. O programa Lazer-Lea disponibiliza também uma cesta de produtos para recém-nascido aos colaboradores que passam pelo momento único de se tornar pai ou mãe. Trimestralmente realizamos ainda confraternizações para os aniversariantes do período, com o objetivo de manter a equipe forte e unida.

Esta ação incentiva os colaboradores a se profissionalizarem e a buscarem mais capacitação, por meio de cursos de graduação, que desenvolvam suas capacidades culturais, intelectuais e sociais. O programa funciona da seguinte forma: no primeiro ano de emprego, a RT LEA contribui com 25% do valor da mensalidade do curso; no segundo ano, com 50%; no terceiro, com 75% do valor. Já no quarto e quinto ano de contrato, a empresa arca com 100% dos estudos.

Trata-se de uma parceria entre empresa e empregado, com o objetivo de incentivar o desenvolvimento de novos produtos. Tais inovações são frutos da experiência dos colaboradores de todos os setores da empresa. Ao viabilizar um novo produto ou serviço, atenderemos a exigência de um mercado cada dia mais exigente com relação à qualidade e à criação de novas soluções para novas necessidades dos clientes.

Esta ação incentiva os colaboradores a se profissionalizarem e a buscarem mais capacitação, por meio de cursos de graduação, que desenvolvam suas capacidades culturais, intelectuais e sociais. O programa funciona da seguinte forma: no primeiro ano de emprego, a RT LEA contribui com 25% do valor da mensalidade do curso; no segundo ano, com 50%; no terceiro, com 75% do valor. Já no quarto e quinto ano de contrato, a empresa arca com 100% dos estudos.

Trata-se de uma parceria entre empresa e empregado, com o objetivo de incentivar o desenvolvimento de novos produtos. Tais inovações são frutos da experiência dos colaboradores de todos os setores da empresa. Ao viabilizar um novo produto ou serviço, atenderemos a exigência de um mercado cada dia mais exigente com relação à qualidade e à criação de novas soluções para novas necessidades dos clientes.

Esse programa planeja, controla e opera o fluxo do almoxarifado da empresa. A principal função é recuperar e/ou realizar o descarte adequado dos bens de pós-consumo. Dessa forma, a RT LEA busca agregar valor econômico, ecológico e competitivo à nossa imagem corporativa.

Com o objetivo de aumentar o nível de conhecimento, o interesse pela leitura e o senso crítico de seus colaboradores, a companhia disponibiliza o empréstimo de obras literárias para os interessados.

Esse programa planeja, controla e opera o fluxo do almoxarifado da empresa. A principal função é recuperar e/ou realizar o descarte adequado dos bens de pós-consumo. Dessa forma, a RT LEA busca agregar valor econômico, ecológico e competitivo à nossa imagem corporativa.

Com o objetivo de aumentar o nível de conhecimento, o interesse pela leitura e o senso crítico de seus colaboradores, a companhia disponibiliza o empréstimo de obras literárias para os interessados.